Formations sur-mesure

Allios Expert accompagne les professionnels (artisans, commerçants, PME, TPE) dans la réalisation de vos projets de formation. Nous construisons ensemble vos objectifs en déterminant vos réels besoins.

Notre démarche comprend une immersion opérationnelle afin de s’imprégner de votre univers et d’élaborer un programme qui s’intègre dans votre stratégie et vos besoins.
Faites appel à nous à tous les stades du projet : lors de sa conception (POE), de sa mise en œuvre et de son suivi, nous saurons vous apporter notre expertise.

Notre champ d’action couvre de nombreux domaines tels que :

Nous savons aussi que la confiance en soi et la gestion de ses émotions sont des facteurs très importants pour réussir à atteindre les objectifs que l’on se fixe. Nous sommes également en mesure de vous apporter à la fois formation professionnelle et accompagnement en développement personnel. Découvrez ici l’efficacité du coaching.

Agrément et engagement

Allios Expert Formation est un organisme de formation agréé par l’Etat depuis 2012. Afin de répondre aux obligations légales, le référencement auprès de la base DATADOCK est en cours. Ensemble, rentabilisons votre réussite. Nos engagements :

  • Respect
  • Qualité
  • Efficacité
  • Mobilisation
  • Vérité

 

Droit à la formation

Depuis les années 70, la formation a été reconnue quasiment vitale, l’Etat français en a même fait un droit.
En effet, la règlementation actuelle s’est largement étoffée :

  • Certifications telles que : NF 214, ISO29990, etc. ;
  • Fin du Droit Individuel de Formation (DIF) pour laisser place au Compte Personnel de Formation (CPF) ;
  • Loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratisation sociale du 5 mars 2014 : réorientation des fonds de la formation, création d’un Compte Personnel de Formation (CPF), réforme de l’apprentissage, qualité de la formation ;
  • Décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue

Ce droit à la formation concerne aussi bien l’acquisition de connaissances, de compétences et de savoirs que la progression vers d’autres postes, la reconnaissance d’une qualification ou d’un diplôme etc.
Le droit à la formation permet aussi au salarié de devenir l’acteur de son avenir professionnel : il peut aujourd’hui être à l’origine de l’action de formation, ce n’est plus un rôle réservé au patron.   

 

Prise en charge des formations

Permettre à un ou des collaborateurs de vivre une formation, ce n’est pas toujours une décision facile pour un chef d’entreprise : temps non travaillé donc improductif, gestion de l’effectif et des échéances, rapport qualité de la formation et prix payé, etc.

Pour autant, il existe de nombreux avantages à franchir le pas. Votre OPCA peut prendre en charge tout ou partie de la formation et du salaire de votre salarié en formation. Les salariés disposent également d’un compte de formation qu’ils peuvent mettre à profit pour un projet commun.
Il faut aussi savoir que la formation vous permet de fidéliser vos salariés, de leur apporter une visibilité sur le long terme et une capitalisation effective de leurs compétences.
Il est aujourd’hui possible de concilier vos obligations en terme de formation au(x) profit(s).
Un salarié formé est un salarié plus compétent et plus motivé.

Rentabilisez dès maintenant vos investissements dans la formation et libérez le potentiel de chacun de vos collaborateurs.

            Osez le changement efficace